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    国家行政事业单位工作人员的纪律处分规定
    来源: 点击数:5434次 更新时间:2012-5-5 16:12:08
     

    国家行政事业单位受刑事处罚人员的有关规定

    1、经全国人民代表大会常务委员会19571023日第82次会议批准,国家行政事业单位受刑事处罚人员的纪律处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除留用察看、开除八种。

    219821029日《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定中的几个问题的解答》(劳人干[1982]160号)文答复:

        国家行政机关工作人员经人民打援判处管制、徒刑或者剥夺政治权利的、以及判处徒刑宣告缓刑的,其职务均自动撤消。这里所说的“其职务自动撤消”是指违法犯罪者在受到上述刑罚期间,已经自然丧失了担任国家行政机关职务的权利。

    3、被判处缓刑的,在缓刑期间的待遇规定:

    1964422日,内务部《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定中若干问题的解答》([64]内人二字第143号)文:对判处徒刑宣告缓刑的人员,在缓刑期间,降低原工资待遇,不定工资级别。

    1990213日人事部《关于惩戒工作有关问题的复函》(人核函[1990]5号)又答复:

    国家行政机关工作人员被判处刑罚宣告缓刑的,其缓刑期间的临时工资可以按照本人判刑前职务工资的30%发给(基础工资、工龄津贴照发)。

    4、国家职工经检察机关批准逮捕后,检察机关决定不起诉的,其羁押期间被停发的工资是否补发?

    1986123日最高人民检察院、公安部、劳动人事部《关于检察机关决定不起诉、免于起诉的原系国家职工的被告人羁押期间工资是否补发问题的答复》([86]高检会(研)字第1号)问明确规定:

    检察机关依照《刑事诉讼法》第十一条的规定,决定不起诉的,如原告原系国家职工,其工资问题可按下列原则处理:被告人未受到劳动教养或治安处罚,原所在单位也未给予行政纪律处分的,由原所在单位补发其羁押期间的全部工资;如果未受到劳动教养或治安处罚,原所在单位给予行政处分的,其羁押期间的工资由原单位酌情减发或不发;如被告人受到劳动教养或治安处罚的,其羁押期间的工资不予补发。

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